以開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)

創(chuàng)業(yè)干事企業(yè)文化

——中共昆發(fā)展集團(tuán)委員會(huì)中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)

為深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部在理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和黨的群眾路線方面的理論素養(yǎng)，中共昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)組織開(kāi)展群眾教育實(shí)踐活動(dòng)中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)，公司班子成員及全體中層以上干部參加了學(xué)習(xí)，市教育實(shí)踐活動(dòng)第26督導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)。

中心組學(xué)習(xí)緊緊圍繞理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和黨的群眾路線教育開(kāi)展，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王漢，總經(jīng)理曾鋒分別領(lǐng)學(xué)了《習(xí)近平總書(shū)記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話（節(jié)選）》及習(xí)近平總書(shū)記《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章嚴(yán)格遵守黨章》的講話，與會(huì)班子成員對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段學(xué)習(xí)作了交流發(fā)言，并“四風(fēng)”方面問(wèn)題進(jìn)行了自我剖析、自我檢查。

在交流發(fā)言中，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王漢同志對(duì)公司班子及成員在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，他指出，公司班子及成員在“四風(fēng)”方面，總體上好的，但還存在不足。在形式主義方面，不同程度的存在工作浮在面上、做不到實(shí)處，工作抓的不夠?qū)?；貫徹?zhí)行力度不夠，步子邁的不夠大。在官僚主義方面，存在一定程度的因循守舊、不思進(jìn)取心理。工作中存在調(diào)查研究不夠，工作統(tǒng)籌性、計(jì)劃性不足；與基層員工的溝通交流不足，公司創(chuàng)業(yè)干事的氛圍不足。在享樂(lè)主義方面。存在一定程度的小富即安、安于現(xiàn)狀心理。在奢靡之風(fēng)方面，受到求人辦事、先吃飯后辦事不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，在以往的公務(wù)接待上，節(jié)儉意識(shí)不足。王漢董事長(zhǎng)指出，公司處于加快實(shí)體化發(fā)展的關(guān)鍵階段，公司的戰(zhàn)略思路、發(fā)展重點(diǎn)符合中央政策導(dǎo)向及昆明市的發(fā)展重點(diǎn)，正是創(chuàng)業(yè)干事的大好時(shí)機(jī)，公司全體干部尤其是班子成員要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，帶好頭，當(dāng)好表率，對(duì)照“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真剖析，扎實(shí)整改，上行下效、一級(jí)帶一級(jí)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)業(yè)干事的良好企業(yè)文化。

曾鋒總經(jīng)理傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，并對(duì)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)，提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力做了發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)干部要著力在清正廉潔、責(zé)任擔(dān)和執(zhí)行力等三個(gè)維度上下功夫，全面提高履職能力，帶好團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。